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为什么有些公司要用劳务派遣，用人单位直接面向社会招聘不行吗？

劳务派遣被许多员工抨击已久了。本来是好好地的一个企业，但自身却不是这一企业的员工，归属于第三方的劳务派遣工。薪资待遇也通常比这一企业的宣布员工低的多，人为因素产生了陌生感。虽然员工对劳务派遣觉得不好。但为何许多用人公司却依然很多应用劳务派遣职工呢? 　　员工的确发觉了劳务派遣的缺陷，可是劳阅读原文>>

劳务派遣的好处有哪些？

什么叫劳务派遣?劳务派遣简易的说便是人力资源管理企业将你转租给某一企业工作中。举个例子：倘若你一直在某人力资源管理注册公司劳务派遣会员，而且签署了劳动合同书，历经商议，你被派遣到别的公司上班;平常的日常事务都是有人事代理制度服务项目，申请办理工资发放、商业保险申请、公会、党团、离休这些事宜阅读原文>>

职业介绍的原则

职业介绍的原则：　　(一)普遍性　　职业介绍是本人择业和企业择员的正中间桥梁，它要为彼此的挑选服务，使二者可以圆满融合。这就规定职业介绍工作中从客观性具体考虑，掌握和把握彼此的真正原材料，求真务实地为彼此传送另一方的信息内容，进而确保本人择业的精确性和使用人单位令人满意。　　(二)合理阅读原文>>