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不少人找工作都会抱怨：面试的时候还行，怎么入职了就处处是坑呢？
其实想知道一家企业到底好不好，就看面试的时候有没有这些行为就可以！
1、回避关键问题的企业不要去
闭口不谈工资福利和工作时间的企业，最好不要去。
因为大部分都会主动把工作时间写得很清楚，比如：周一到周五，9:00-18:00，双休等等。如果一家企业不愿意透漏具体的上班时间，在你询问后也一直遮遮掩掩，那说明这家企业极有可能是加班非常多，且没有任何的加班福利。
另外，在面试的时候，如果一家企业在和你谈薪资时，不愿意确定薪资的具体数值，只是说薪资挺高的，会有很多奖金之类，这样的企业很有可能基薪资极低，甚至没有，你想靠奖金拿高工资？基本也不可能。因为靠谱的公司，基本薪资会是确定值，奖金也会按照绩效要求进行说明，五险一金、年终奖、年假等也是比较明确的，如果这些都没有说清楚，你问的时候，HR只是一味遮掩，这样的企业进去可能也是个坑。
但凡是提到跟钱有关的问题，统统顾左右而言他的企业，不要去！
2、没入职就先收钱的企业不要去
还没有入职，就先以体检费、工服费、培训费等为由，要求交钱的企业，不要去！
劳动法规定，这些费用应该是用人单位出的。如果一家企业，在你面试的时候，就开始让你出各种费用，这种企业十有八九是个骗子公司，一定要拒绝！
更何况，正规的公司也会在员工确定转正之后开始发放服装，提供培训，在面试阶段就提出缴费，很难让人不怀疑其用心。
3、对求职者不尊重的企业不要去
在徐州找工作，面试前后，对求职者指指点点，呼来喝去，丝毫没有尊重之意的公司，不要去！
碰到这样的企业，要谨慎你是在找工作，而不是在求他帮忙，面试时，面试官和求职者的地位是平等的，求职者应该保持自信，不卑不亢，冷静沉着应对。同时，面试官也不应该站在教导者的位置，一味地对求职者进行说教。
如果你在求职时，面试官对你表现出来的态度就是不尊重、教导、一直否定，那么，想象一下，你入职后会是什么情景？
4、面试阶段画大饼的企业不要去
如果一家公司HR在面试时就开口“入股”，闭口“上市”，动不动就行业第一，年薪百万的企业，不要去！
慎重考虑分清楚吹牛和蓝图，蓝图是有路径和具体分析的，你能看出老板是个专业的人；而吹牛也许仅仅是集中在市场规模上，却没有自己如何享受这几十个亿市场的具体理由。
如果老板真的是全程吹牛，一味地说公司有多好、多厉害，都顾不上详细的问问你的情况，那么这里的业务很可能并不好开展。公司的氛围很重要，在一家大家只画饼，却不讲究如何实际行动达成目标的公司，你的路会很难走。
在面试阶段判断公司靠不靠谱的方法有很多，以上便是几种常见的“不靠谱征兆”，找工作的小伙伴们一定要留意！
